Política de Igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del Estado de Guanajuato

Fundamento

La presente política, se fundamenta en lo establecido en el requisito 5.3.3.1.1 de la NMX-R025-SCFI-2015 en igualdad Laboral y No Discriminación, la cual es una certificación para reconocer a los centros de trabajo públicos y privados que establecen prácticas para la igualdad laboral y no discriminación dentro de sus procesos de gestión y recursos humanos, favoreciendo el desarrollo de las personas trabajadoras. Está dirigida a centros de trabajo de cualquier sector y tamaño, su adaptación es voluntaria y los requisitos de cumplimientos son auditados por una tercera parte.

Objetivo

La política de Igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del Estado de Guanajuato, tiene por objeto establecer el compromiso de todas y cada una de las personas que integran los centros de trabajo en la entidad, de velar por la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de combatir la discriminación, de enaltecer el respeto a la dignidad humana, de promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación y de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando cumplimiento a lo establecido de la normatividad vigente en la materia de nivel internacional, federal y estatal

Código de Ética 

Reglamento interior de trabajo del personal no docente de la universidad pedagógica nacional

NMX-R-025-SCFI-2015